Arbeidsgiverutvalget i Tromsø har etter nærmere to måneder med flere interne møter konkludert i varslingssaken mot kommunedirektør Ellen Beate Lundberg. Utvalget har dermed fullført prosessen der de har vurdert om det er grunn til å varsle kommunedirektøren.
Prosessene har vært basert på informasjon fra arbeidsgiverne og har ført til en konklusjon om at det ikke er grunn til å varsle. Utvalget har også oppfordret kommunen til å følge opp med å sikre at arbeidsgivere har tilgang til nødvendig støtte.
Varslingssaken har vært en del av kommunens arbeid med å sikre god samarbeid mellom arbeidsgivere og myndigheter. Utvalget har hatt oppgaven å vurdere om det er grunn til å varsle en ansatt i en offentlig virksomhet. Dette er en standardprosess i mange kommuner i Norge.
