DNB, Norges største bank, har meldt om nedbemanning og kutter 400 årsverk. Banken legger vekt på satsing på kunstig intelligens som en del av forbedret effektivitet. DNBs toppsjef har uttalt at KI endrer måten vi jobber på.
Banken har meldt om endringer i arbeidsgivernes struktur. Nedbemanningen er en del av en større strategi for å modernisere operasjoner. KI skal brukes til å automatisere oppgaver og øke effektivitet.
DNB har tidligere vært kjent for sin tradisjonelle tilnærming til finanssektoren. Nå søker de å bli mer teknologisk orientert. Dette er en del av en global trend hvor banker søker å utvikle KI for å håndtere store datamengder.
Satsingen på KI er ikke ny, men den er mer uttømmende enn før. DNB har allerede testet KI-løsninger i noen av sine avdelinger. Nå søker de å utvide bruken av teknologien til flere områder.
Nedbemanningen kan påvirke både ansatte og kundene. DNB har ikke opplyst om konkrete tall på hvor mange som vil bli påvirket. Det er likevel en klar retning: å gjøre banken mer effektiv og mer teknologisk.
